مسؤول التطوع
طبيعة العمل بشكل مختصر:
تخطيط البرامج والفرص التطوعية وإدارتها وتنفيذها بشكل أمثل.
الارتباط الإداري:
المدير التنفيذي.
المهارات المطلوبة:
- حصر الفرص التطوعية على ضوء الخطة التشغيلية للجمعية.
- تقييم المتطوعين.
- استقطاب المتطوعين والعناية بهم.
- المشاركة في تهيئة وتدريب المتطوعين.
- إدخال الفرص التطوعية في المنصات الالكترونية الخاصة بذلك.
- تكوين قاعدة بيانات بالمتطوعين.
- منع التضارب والازدواجية في العمل التطوعي والحيلولة دون وقوع المتطوع في الإحباط بسبب عدم تناغم الأعمال التطوعية مع رغباته وتطلعاته وعدم تحميل المتطوع فوق طاقته.
- إحاطة المتطوع بأهداف وتطلعات الجمعية.